تتعلق مسألة التوازن بين الجنسين بالموارد البشرية التي تتطلب مشاركة متساوية للنساء والرجال في جميع مجالات العمل (الموظفون الدوليون والوطنيون على جميع المستويات، بما في ذلك المناصب العليا)، وفي البرامج التي تطلقها الوكالات أو تدعمها (مثل برامج توزيع الأغذية). وتحقيق التوازن في أنماط التوظيف وإيجاد بيئة عمل مواتية لقوى عاملة متنوعة من شأنه تحسين الفعالية الإجمالية للسياسات والبرامج المعتمدة، وتعزيز قدرة الوكالات على خدمة السكان بصورة أفضل.